明日方舟6周年公开招募刷新了哪些标签

编辑：news 来源：四维下载站 2025/05/22 14:43:02

一、公开招募机制简介

明日方舟的公开招募是获取干员的重要途径之一。通过消耗一定的理智，选择合适的标签组合，有机会招募到各种稀有度的干员。6周年时，公开招募标签有了一些新变化，掌握这些变化能大大提高招募效率。

二、标签刷新分析

1. 新标签出现：6周年新增了一些特色标签。比如特定职业分支的专属标签，像术师的“决战技”标签等。这些新标签为招募特定类型干员提供了更明确的指引。

2. 旧标签调整：部分旧标签的触发概率或关联干员有所改变。例如，某些原本出现概率较低的标签，现在可能更容易触发。玩家需要重新熟悉这些标签的变化规律。

三、招募策略

1. 利用新标签：如果想招募决战技术师，就重点关注带有“决战技”标签的招募组合。同时搭配一些通用的稀有度提升标签，如“资深干员”“高级资深干员”等，增加招募到高星干员的概率。

2. 根据已有干员补充：分析自己阵容中缺少的职业或特性干员。比如缺少群奶，就可以选择带有“治疗”“群体治疗”等标签的招募组合，提高招募到群奶干员的可能性。

3. 留意概率波动：注意那些概率调整后的标签。对于概率提升的标签，可以适当增加其在招募组合中的权重。例如，某个特定标签触发概率从1%提升到3%，就可以多尝试包含该标签的招募。

四、招募时机

1. 日常积累：在非活动期间，利用每天免费的招募次数，按照上述策略进行招募。慢慢积累招募资源，等待合适的时机。

2. 活动期间：6周年活动期间通常会有招募加成。此时可以集中使用招募券，配合活动提供的额外奖励，更有可能招募到心仪的干员。

3. 理智规划：合理规划理智，确保在公开招募时有足够的理智来进行多次尝试。避免因理智不足而错过招募机会。

五、总结

明日方舟6周年公开招募标签的刷新为玩家带来了新的机遇和挑战。通过深入了解标签变化，制定合理的招募策略，把握招募时机，玩家能够更高效地招募到自己需要的干员，进一步完善自己的明日方舟阵容，在游戏中取得更好的成绩。