在猎聘平台上，不仅求职者能找到心仪工作，企业也可以通过它来招募人才。那么，如何将猎聘切换到招人模式呢？
注册与登录企业账号
首先，企业需要在猎聘平台完成注册流程。这通常涉及填写企业基本信息，如公司名称、行业类型、规模等，同时要设置登录账号和密码。完成注册后，使用账号登录猎聘平台，进入企业管理界面。
完善企业信息
登录后，要全面完善企业资料。包括详细的公司简介，突出企业优势、核心业务和发展前景，以便吸引求职者。上传企业 logo 和相关资质证书，增加企业的可信度。此外，明确企业招聘的岗位类别、工作地点等关键信息，让求职者更清晰了解企业需求。
发布招聘职位
点击“招人”相关入口，一般在页面上方导航栏或侧边栏位置。进入招聘职位发布页面，填写职位详情。如职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇等。确保信息准确、清晰，让求职者能快速判断是否符合自身条件。同时，可选择职位的有效期、招聘人数等，设置合适的筛选条件，提高招聘效率。
招聘管理与沟通
在招聘过程中，企业可以通过猎聘平台管理收到的简历。查看求职者信息，进行筛选、标记感兴趣的候选人，并与他们进行沟通。平台提供多种沟通方式，如在线聊天、邮件等，方便企业与求职者互动，及时解答疑问，推进招聘流程。
利用招聘工具与推广
猎聘为企业提供了一些实用的招聘工具。比如职位推广功能，企业可根据自身需求选择不同的推广套餐，让职位在搜索结果中更靠前展示，增加曝光度，吸引更多潜在候选人。还可以利用人才库功能，将合适的候选人储备起来，以便在未来有相关岗位需求时能快速联系。
数据分析与优化
企业在招聘过程中，要善于利用猎聘提供的数据分析功能。了解招聘职位的浏览量、投递量、候选人来源等数据，分析招聘效果。根据数据反馈，优化招聘职位信息、调整招聘策略，提高招聘的精准度和成功率。
通过以上多维度的操作，企业就能顺利在猎聘平台上切换到招人模式，高效地开展人才招募工作，找到适合企业发展的优秀人才。
在使用猎聘的过程中，有时我们可能会想要对之前填写的附加信息进行修改或删除。别担心，下面就为大家带来猎聘删除附加信息的具体方法。首先，打开猎聘应用程序。如果你还没有登录账号，先进行账号登录操作，确保进入到自己的个人页面。登录成功后，点击页面下方菜单栏中的“我的”
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